Dix places de Nice à Cannes : pourquoi nous ne vous ferons jamais payer pour travailler

Pack mensuel, frais d'entrée, logiciel loué, taux de départ réduit, part reversée à un parrain : dans beaucoup de réseaux, un conseiller immobilier paie avant même sa première vente. Le calcul est simple et rarement fait à voix haute : les mois sans signature coûtent de l'argent, et ce sont précisément ceux des débuts, ceux où l'on abandonne.

NEMEOS Immobilier, agence installée au Trastour à Roquefort-les-Pins et portée par une société titulaire de sa carte professionnelle depuis 2018, a choisi l'inverse. Nous ouvrons dix places de conseiller de Nice à Cannes d'ici janvier 2027, et voici, sans détour, ce que nous proposons.

Pas de palier à atteindre, pas de première année au rabais. Le taux est le même pour votre premier dossier que pour le vingtième. Sur 10 000 € de commission nette, la répartition est écrite noir sur blanc :

• 7 000 € pour vous ;
• 500 € pour le collaborateur qui vous a recruté et qui vous accompagne ;
• 2 500 € pour l'agence.

Les 5 % de l'accompagnant sont pris sur la part de l'agence, jamais sur la vôtre. Il n'y a pas de parrainage en cascade : chaque personne recrutée par un collaborateur est placée sous sa supervision, et si vous recrutez à votre tour, vous percevez 5 % sur la personne que vous accompagnez.

Aucun frais d'entrée, aucun pack mensuel, aucune redevance, aucun logiciel à louer. Un mois sans vente ne vous coûte rien. C'est la phrase qui résume le mieux notre position : vous vendez, vous gagnez ; vous ne vendez pas, vous ne perdez pas.

Beaucoup d'enseignes promettent des outils, puis les facturent. Ceux de NEMEOS sont en place et ouverts à chaque conseiller :

• une page web pour chaque bien, écrite automatiquement à l'enregistrement de l'annonce, avec votre carte de contact et la réservation de visite reliée à votre calendrier ;
• une diffusion chaque semaine sur les comptes Facebook, Instagram et LinkedIn de l'agence ;
• un espace personnel pour chaque vendeur, qui suit les consultations, les comptes rendus de visite et les offres, et signe en ligne ;
• les ventes réellement enregistrées : le site publie 48 899 transactions sur 16 communes des Alpes-Maritimes, consultables jusqu'à l'adresse. Vous arrivez chez un vendeur avec des faits, pas avec une moyenne de portail ;
• un catalogue papier en quatre versions, la visioconférence sans installation, un tableau de bord, un registre des mandats et une bibliothèque de documents types.

Le magazine de l'agence publie un article par jour : autant de raisons, pour un vendeur de Roquefort-les-Pins, de Valbonne ou de Cagnes-sur-Mer, de trouver l'agence avant de vous appeler.

Pour des agents commerciaux déjà en activité, lassés de payer un pack pour un taux qui ne monte qu'avec le volume. Pour des négociateurs qui veulent leur autonomie sans perdre l'appui d'une agence physique. Et pour des personnes qui changent de métier, à condition que la démarche soit sérieuse : ce qui compte, c'est votre façon de traiter les gens.

Ce n'est pas pour vous si vous cherchez un salaire fixe, un secteur exclusif fermé aux autres, ou si vous attendez qu'on vous apporte tous vos mandats. La rémunération est à la commission, comme dans tout contrat d'agent commercial, et nous travaillons en équipe sur le même territoire, de Nice à Cannes.

Vous exercez en agent commercial indépendant, libre de votre organisation. Cela suppose un contrat d'agent commercial, l'immatriculation au registre spécial des agents commerciaux, une assurance de responsabilité civile professionnelle, et l'attestation d'habilitation délivrée par l'agence, titulaire de la carte professionnelle. Aucune activité ne commence avant sa délivrance. La formation continue obligatoire, quatorze heures par an, conditionne son renouvellement. Nous vous accompagnons pour chacune de ces étapes.

Un parcours d'accompagnement vous est proposé avec le collaborateur qui vous suit : prise en main de l'espace conseiller et des documents types la première semaine, estimations et visites accompagnées ensuite, premiers avis de valeur rédigés sur des ventes réelles et relus, puis vos premiers mandats. Au bout de trois mois, un bilan à deux voix fait le point sur ce qui marche.

Un échange de vingt minutes, sans engagement et en toute discrétion, vaut mieux qu'une candidature préparée pendant des semaines. Votre candidature est lue par la seule direction et n'est jamais transmise à votre agence actuelle. Réponse sous 48 heures.

• le formulaire de la page recrutement, qui détaille l'offre et le simulateur de commissions ;
• le formulaire de contact, sujet « Postuler / nous rejoindre » ;
• le téléphone : 09 66 81 09 80.

NEMEOS Immobilier : une vente ne doit rien au hasard.