Dix places de Nice à Cannes : pourquoi nous ne vous ferons jamais payer pour travailler

Pack mensuel, frais d'entrée, logiciel, taux de départ réduit : combien vous coûte votre réseau avant même votre première vente ? Dans beaucoup de réseaux, un conseiller immobilier paie avant sa première signature, et les mois sans vente, ceux des débuts, sont précisément ceux où l'on abandonne.

Chez NEMEOS Immobilier, agence installée au Trastour à Roquefort-les-Pins, on a fait l'inverse. Nous ouvrons dix places de conseiller de Nice à Cannes d'ici janvier 2027, et voici, sans détour, ce que nous proposons.

Pas de palier à atteindre, pas de première année au rabais. Le taux est le même pour votre premier dossier que pour le vingtième. Sur 10 000 € de commission nette, la répartition est écrite noir sur blanc :

• 7 000 € pour vous ;
• 500 € pour le collaborateur qui vous a recruté et qui vous accompagne ;
• 2 500 € pour l'agence.

Pas de frais d'entrée, pas de pack mensuel, pas de redevance, pas de logiciel à louer. Un mois sans vente ne vous coûte rien. Vous vendez, vous gagnez ; vous ne vendez pas, vous ne perdez pas.

Beaucoup d'enseignes promettent des outils, puis les facturent. Chez NEMEOS, ils sont en place, compris, et certains n'existent tout simplement pas ailleurs : peu d'agences, et à notre connaissance aucune, mettent autant d'outils entre les mains de leurs conseillers.

• Vos cartes de visite, fournies ;
• le catalogue PDF des biens de l'agence, à jour en temps réel, à remettre en rendez-vous ou à envoyer à un acquéreur ;
• un studio de podcast pour créer votre propre émission, publiée sur le site de l'agence ;
• un service de visioconférence jusqu'à cinq interlocuteurs, sans rien installer, partage d'écran compris ;
• un outil de demande d'avis avec relance, pour faire grandir votre réputation client après chaque vente ;
• une page web unique pour chaque bien, écrite automatiquement à l'enregistrement de l'annonce, avec votre carte de contact et la réservation de visite reliée à votre calendrier ;
• la diffusion de vos biens sur les réseaux sociaux de l'agence, chaque semaine ;
• un espace pour chacun de vos vendeurs, qui suit les consultations, les comptes rendus de visite et les offres, et signe en ligne.

S'y ajoutent les ventes réellement enregistrées, consultables jusqu'à l'adresse sur le site : vous arrivez chez un vendeur avec des faits, pas avec une moyenne de portail. Et le magazine de l'agence publie un article par jour, autant de raisons, pour un vendeur de Roquefort-les-Pins, de Valbonne ou de Cagnes-sur-Mer, de trouver l'agence avant de vous appeler.

Celui qui vous recrute vous accompagne, et c'est l'agence qui le rémunère : ses 5 % sont pris sur la part de l'agence, jamais sur la vôtre. Il n'y a pas de parrainage en cascade. Et si vous recrutez à votre tour, vous percevez 5 % sur la personne que vous accompagnez.

Pour des agents commerciaux déjà en activité, lassés de payer un pack pour un taux qui ne monte qu'avec le volume. Pour des négociateurs qui veulent leur autonomie sans perdre l'appui d'une agence physique. Et pour des personnes qui changent de métier, à condition que la démarche soit sérieuse : ce qui compte, c'est votre façon de traiter les gens.

Ce n'est pas pour vous si vous cherchez un salaire fixe, un secteur exclusif fermé aux autres, ou si vous attendez qu'on vous apporte tous vos mandats. La rémunération est à la commission, comme dans tout contrat d'agent commercial, et nous travaillons en équipe sur le même territoire, de Nice à Cannes.

Vous exercez en agent commercial indépendant, libre de votre organisation. Cela suppose un contrat d'agent commercial, l'immatriculation au registre spécial des agents commerciaux, une assurance de responsabilité civile professionnelle, et l'attestation d'habilitation délivrée par l'agence, dont la société est titulaire de sa carte professionnelle depuis 2018. Aucune activité ne commence avant sa délivrance. La formation continue obligatoire, quatorze heures par an, conditionne son renouvellement. Nous vous accompagnons pour chacune de ces étapes.

Un parcours d'accompagnement vous est proposé avec le collaborateur qui vous suit : prise en main de l'espace conseiller et des documents types la première semaine, estimations et visites accompagnées ensuite, premiers avis de valeur rédigés sur des ventes réelles et relus, puis vos premiers mandats. Au bout de trois mois, un bilan à deux voix fait le point sur ce qui marche.

Un échange de vingt minutes, sans engagement et en toute discrétion, vaut mieux qu'une candidature préparée pendant des semaines. Votre candidature est lue par la seule direction et n'est jamais transmise à votre agence actuelle. Réponse sous 48 heures.

• le formulaire de la page recrutement, qui détaille l'offre et le simulateur de commissions ;
• le formulaire de contact, sujet « Postuler / nous rejoindre » ;
• le téléphone : 09 66 81 09 80.

NEMEOS Immobilier : une vente ne doit rien au hasard.